TREDJEPART

Etter år med omstillinger, omorganiseringer eller rasjonaliseringer – kjært barn har mange fine navn – sitter du der. 

Hver endringsprosess har beveget deg bort fra den opprinnelige stillingen og har gjort deg mindre kvalifisert, mindre produktiv og – viktigst av alt – mindre lykkelig. 

Høres det kjent ut? Dette er realiteten for mange mennesker i store og mellomstore norske bedrifter.

Disse kan bli det vi kaller non-performers. Begrepet non-performer beskriver i dette tilfellet typisk de fem prosent i en stor eller mellomstor bedrift som ikke presterer som forventet.

Tredjepart har designet et eget coachingprogram for medarbeidere og ledere som har disse type utfordringer. Programmet heter: NY START
 

Verktøyet kan brukes i følgende situasjoner 
 

• Personer som ikke fungerer tilfredsstillende i nåværende jobb
   

• Personer med fravær som hemmer avdelingens produktivitet
   

• Personer som mangler motivasjon / holdning i nåværende jobb
   

• Personer som har helsemessige problemer i nåværende jobb. Avklaring i forhold til fremtidig løp
   

• Personer med manglende kompetanse i nåværende jobb